Gelar Job Fair, Disnakertrans Gunakan Konsep Baru Hindari Percaloan

oleh -0 views
Agus E Hanafiah, Sekertaris Disnakertrans Jabar

BANDUNG, walimedia.com – Angka pengangguran di Jawa Barat dinilai Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Jabar masih tergolong tinggi, dan tak sebanding dengan lapangan kerja yang terbatas. Untuk itu, Disnakertrans terus berupaya menekan angka pengangguran dan menyerap tenaga kerja baru.

Salah dua upaya yang dilakukan ialah melalui Job Fair yang akan digelar pada 11-12 Desember di Kantor Disnakertrans Jabar, Soekarno-Hatta, Bandung. Sebanyak 30 perusahaan siap berpartisipasi dan ada 1.318 formasi, 119 jabatan, serta 10+1 bidang usaha Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang dibutuhkan.

Sekretaris Disnakertrans Jabar, Agus E Hanafiah mengatakan, gelaran Job Fair tahun ini tergolong berbeda karena tidak lagi menggunakan konsep konvensional. Pada gelaran mendatang, para calon pekerja tidak harus membawa berkas fisik karena pihaknya akan menggunakan konsep online atau daring.

“Jadi mereka tidak perlu langsung datang (untuk melamar), nanti kita akan sampaikan alamat emailnya dan barcodenya,” kata Agus usai kegiatan Japri (Jabar Punya Informasi) di Gedung Sate Bandung, Kamis (05/12/2019).

Agus menuturkan, Disnakertrans juga akan mengawal sistem yang digunakan mulai dari proses perekrutan calon pekerja, hingga pengumuman kelulusan. Dengan begitu, kata dia, para calon pekerja yang mendaftar akan melalui proses seleksi yang jujur dan adil serta transparan.

“Kalau ada ketidakjelasan pada saat pengumuman kelulusan, akan berbahaya karena kita akan menggelar Job Fair di tahun 2020 dengan melibatkan seluruh perusahaan yang ada di kabupaten/kota, jadi tidak parsial,” kata dia.

Untuk menghindari praktik percaloan, pihaknya akan menempatkan petugas guna mengawasi setiap stand perusahaan. Sehingga, calon pekerja nantinya akan didampingi petugas saat bertemu dengan perusahaan. Namun, pihaknya tidak akan mengintervensi mengenai substansi pekerjaaan.

“Saat proses pengumuman kita juga terlibat, jadi bukan hanya perusahaan menyampaikan kepada pencari kerja, tapi juga kepada kita. Salah satu yang kita minta itu alasan mengapa ini diterima, mengapa itu tidak, supaya jelas,” ujar dia.

Bila ditemukan praktik percaloan yang dilakukan pegawai Disnakertrans, maka pihaknya akan memberikan sanksi kepegawaian. Hal tersebut pihaknya lakukan agar para calon pekerja yang berminat mencari kerja, tidak terhambat dengan tindakan-tindakan tidak transparan.

“Oleh karena itu kita harapkan kepada calon pekerja untuk bisa datang berbondong-bondong pada waktunya,” tandasnya.(yon)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

No More Posts Available.

No more pages to load.